Chez TD SYNNEX, nous croyons que nos différences font la différence. Les parcours, l'expertise et les expériences diversifiés de notre personnel font de nous qui nous sommes. En comprenant, reconnaissant et célébrant nos perspectives uniques, nous créons et maintenons un milieu de travail où toutes les personnes peuvent être qui elles sont, réaliser leur potentiel et savoir qu'elles appartiennent.
Diversité, équité et inclusion
Diversité, équité et inclusion
Notre entreprise
Ensemble, nous augmentons notre engagement envers l'égalité démographique à tous les niveaux pour refléter notre riche culture et nous nous engageons à développer notre équipe grâce à des pratiques de recrutement et d'embauche impartiales.
Notre culture
Ensemble, nous maximisons la participation de notre personnel aux groupes de ressources d'affaires pour renforcer la connexion et le soutien tout en veillant proactivement à garantir une rémunération juste et équitable pour toutes les personnes à l'échelle mondiale.
Notre communauté
Ensemble, nous travaillons à combler le fossé numérique en fournissant des communautés sous-représentées avec des dispositifs, de la formation aux compétences numériques, l'accès à Internet et un soutien technique tout en élargissant l'inclusivité de notre écosystème de partenaires.
BRGs
Nos Groupes de Ressources d'Affaires (BRGs) sont des communautés dirigées par le personnel qui célèbrent les identités, les expériences et les intérêts partagés. Ils favorisent l'inclusion, soutiennent la croissance professionnelle et créent des espaces pour la connexion et le sentiment d'appartenance au sein de notre main-d'œuvre mondiale, permettant aux membres du personnel de renforcer leurs liens avec leurs propres affinités et de grandir en tant qu'alliés des autres.
Champions
Les Champions de site sont des pionniers sur le terrain qui donnent vie à notre stratégie DEI dans les milieux de travail où la collaboration en personne est essentielle. Les Champions de Site introduisent et développent des initiatives inclusives dans leurs milieux de travail en organisant des événements, en amplifiant les voix et en intégrant nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans la vie quotidienne.
Activators
Les Activators de site aident à améliorer notre culture de travail à travers une perspective spécifique au pays et locale. Ils transforment la sensibilisation en action en créant, localisant et livrant des initiatives qui renforcent notre connexion aux communautés et cultures locales. Ils soutiennent également nos efforts d'amélioration culturelle avec leurs équipes locales.
Meilleur Endroit pour Travailler en Inclusion des Personnes en Situation de Handicap
TD SYNNEX est reconnu comme l'un des Meilleurs Endroits pour Travailler en Inclusion des Personnes en Situation de Handicap par l'Indice de Handicap pour son engagement à faire progresser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
