En TD SYNNEX, creemos que nuestras diferencias marcan la diferencia. Los diversos orígenes, conocimientos y experiencias de nuestros compañeros de trabajo nos hacen ser quienes somos. Al comprender, reconocer y celebrar nuestras perspectivas únicas, creamos y mantenemos un lugar de trabajo donde todos los compañeros de trabajo pueden ser quienes son, liberar su potencial y saber que pertenecen.
Diversidad, equidad e inclusión
Diversidad, equidad e inclusión
BEACON
Beacon es un grupo de recursos empresariales de TD SYNNEX dedicado a proporcionar a los compañeros de trabajo negros una plataforma y recursos para alcanzar objetivos profesionales y superar los desafíos con el fin de retener y promover a los compañeros de trabajo negros talentosos dentro de la organización.
Beacon brinda oportunidades para la educación, la tutoría, el desarrollo profesional y el alcance comunitario tanto a los compañeros de trabajo negros como a los aliados para fomentar un lugar de trabajo inclusivo para todos.
Beacon brinda oportunidades para la educación, la tutoría, el desarrollo profesional y el alcance comunitario tanto a los compañeros de trabajo negros como a los aliados para fomentar un lugar de trabajo inclusivo para todos.
Beacon se dedica a fomentar el crecimiento y el éxito del talento negro dentro de TD SYNNEX. Nuestra estrategia de reclutamiento implica la participación activa en ferias de empleo, asociaciones con colegios y universidades históricamente negros (HBCU) y el compromiso con organizaciones profesionales negras. Para apoyar la retención, mostramos los logros de los colegas negros a través de videos destacados, realizamos entrevistas de permanencia entre compañeros y organizamos eventos para promover oportunidades de avance interno.
Beacon se esfuerza por proporcionar una comunidad vibrante a través de eventos que celebran la cultura, la historia y los conocimientos profesionales de los negros. Como piedra angular de la celebración del Mes de la Historia Negra de TD SYNNEX, organizamos eventos educativos y coordinamos la ceremonia anual de izamiento de la bandera panafricana en múltiples ubicaciones. Además, conmemoramos Juneteenth y el Día de Martin Luther King Jr. con eventos dedicados cada año. En particular, la defensa de Beacon llevó a la inclusión del Día de MLK como un día festivo oficial para los compañeros de trabajo dentro de la organización.
Nuestro alcance comunitario se extiende más allá de TD SYNNEX, ofreciendo oportunidades para que los colegas contribuyan a la comunidad negra. Nuestra Semana de Servicio anual en enero, dedicada al Día de MLK, permite a los colegas ser voluntarios en organizaciones sin fines de lucro que apoyan a la comunidad negra. También apoyamos a los jóvenes negros a través de iniciativas como la recolección de atuendos para el baile de graduación, la donación de diversos juguetes y libros a organizaciones infantiles y el servicio de comida en los festivales locales del Día de MLK.
ELEVATE
Elevate es un grupo de recursos empresariales de TD SYNNEX dedicado a atraer, retener y promover a las mujeres. El objetivo de Elevate es empoderar a las mujeres para que prosperen en su vida personal y profesional a través del apoyo de compañeros de trabajo, socios de canal y relaciones comunitarias en consonancia con los objetivos declarados de Elevate.
Elevate se dedica a fomentar el avance profesional de las mujeres a través de eventos de desarrollo personal y conocimientos de mujeres líderes. Hemos introducido programas de coaching y mentoring entre pares abiertos a colegas de todas las identidades de género, promoviendo oportunidades de crecimiento personalizadas. Nuestros líderes participan activamente en eventos de canal, abogando por la equidad de género en la industria tecnológica y compartiendo valiosas ideas de sus experiencias en TD SYNNEX.
Elevate organiza regularmente eventos educativos y de creación de redes, como almuerzos y aprendizajes, participaciones de oradores invitados y celebraciones como el Día Internacional de la Mujer para cultivar una cultura de comprensión e inclusión de género. Estos eventos ofrecen a los colegas oportunidades para conectarse, compartir experiencias y forjar relaciones significativas. Además, Elevate reconoce los logros de las mujeres en TD SYNNEX a través de campañas destacadas y eventos de agradecimiento.
Elevate participa en varios programas de alcance comunitario con énfasis en apoyar a las mujeres necesitadas y en empoderar a las niñas para que se involucren en STEM. Los esfuerzos de divulgación de Elevate han incluido campañas de donación de ropa y ropa para refugios para mujeres, talleres de creación de currículums para mujeres que buscan oportunidades de empleo y la organización de actividades tecnológicas y eventos educativos para organizaciones de niñas. Elevate se dedica a empoderar a mujeres de todas las edades, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
EMBRACE
Embrace es un grupo de recursos empresariales de TD SYNNEX que celebra las diferencias culturales, étnicas y religiosas de cada miembro de la familia TD SYNNEX y fomenta un entorno que anima a todos los compañeros de trabajo a hablar y ser escuchados a través de la educación y la concienciación cultural. Embrace promueve una visión en la que, juntos, crearemos un lugar de trabajo que ofrezca oportunidades y apoyo a todos.
FUERZA
Fuerza es un grupo de recursos empresariales comprometido con el empoderamiento de la comunidad hispana/latina. La misión de Fuerza es contribuir al éxito general de TD SYNNEX abogando por el desarrollo profesional de todos los compañeros de trabajo hispanos/latinos y proporcionando educación sobre las culturas inspiradoras y diversas de toda la comunidad hispana/latina.
Su visión es influir positivamente en todos los colegas hispanos y latinoamericanos, cultivar un ambiente de inclusión y servir a nuestras comunidades locales. ¡Los aliados también son bienvenidos a participar como miembros de Fuerza, para defender la inclusión y la representación de sus compañeros de trabajo hispanos/latinos!
Su visión es influir positivamente en todos los colegas hispanos y latinoamericanos, cultivar un ambiente de inclusión y servir a nuestras comunidades locales. ¡Los aliados también son bienvenidos a participar como miembros de Fuerza, para defender la inclusión y la representación de sus compañeros de trabajo hispanos/latinos!
Fuerza está comprometida a fomentar el talento hispano/latino dentro de TD SYNNEX. Organizamos eventos de crecimiento y desarrollo personal con ideas de líderes hispanos, brindando orientación valiosa en sus viajes y asesoramiento profesional. Los miembros de Fuerza participan activamente en eventos de la industria enfocados en el reclutamiento y desarrollo de talentos hispanos. Como resultado de la dedicación y el apoyo de Fuerza a los colegas hispanos/latinos, TD SYNNEX fue honrado por el Consejo Nacional de Diversidad como uno de los mejores empleadores por
Líderes latinos.
Líderes latinos.
Fuerza encarna la rica diversidad de la comunidad hispana/latina, colocando la educación cultural en el centro de sus programas. Cada año, Fuerza organiza la celebración anual del Mes de la Herencia Hispana, con eventos que destacan celebraciones culturales, figuras históricas e historias personales de nuestros colegas. Los eventos populares incluyen conversaciones con líderes hispanos, clases de baile latino y sesiones de networking enfocadas en compartir tradiciones culturales.
Fuerza, reflejando los preciados valores hispanos/latinos de la familia y la comunidad, enfoca su alcance en apoyar a las familias y los niños hispanos. A través de asociaciones con organizaciones comunitarias, proporcionamos recursos para familias necesitadas y combatimos la inseguridad alimentaria como voluntarios en las despensas de alimentos locales. Además, nuestras iniciativas educativas incluyen empacar y donar kits de alfabetización bilingüe para estudiantes en escuelas locales que dominan el español y el inglés. Fuerza se enorgullece de retribuir a las comunidades que nos rodean.
LIMITLESS
Limitless es un grupo de recursos empresariales dedicado a crear un entorno que dé la bienvenida, celebre y fomente la diferencia y la discapacidad. La misión de Limitless es apoyar y celebrar a cualquier persona que se vea afectada directa o indirectamente por una discapacidad o neurodiversidad. Limitless es una comunidad que da la bienvenida y fomenta el progreso y la educación; Brindamos apoyo para que las personas logren sus aspiraciones y metas, rompan prejuicios y estereotipos y fomenten una conexión significativa para crear un lugar de trabajo con personas que entienden, aceptan y ayudan a sus compañeros de trabajo a prosperar.
PATRIOTS
Patriots es un grupo de recursos empresariales dedicado a reclutar y apoyar a veteranos militares, personal de servicio activo y familiares de militares. Patriots ayuda a TD SYNNEX a ser un empleador de elección para la afinidad militar al permitir que las personas afiliadas a las fuerzas armadas tengan éxito personal, profesional y para el mejoramiento de nuestras comunidades circundantes.
Patriots se dedica a capacitar a los miembros militares en servicio activo y veteranos para que realicen transiciones exitosas al empleo civil. Al colaborar con organizaciones como Hiring Our Heroes, Patriots facilita el reclutamiento y la incorporación de talentos veteranos en TD SYNNEX. Además, brindamos apoyo para el empleo y la participación de cónyuges y familiares de militares, asegurando que todos los colegas con afiliaciones militares reciban los recursos necesarios para
éxito profesional.
éxito profesional.
Patriots cultiva una cultura de comprensión y pertenencia para las personas con experiencia militar a través de eventos educativos y de agradecimiento. Conmemoramos el Día de los Caídos con mesas de exhibición de prisioneros de guerra / desaparecidos y honramos el Día de los Veteranos con charlas educativas de oradores militares invitados. Nuestro torneo anual de wiffleball reúne a los colegas, fomentando la camaradería y celebrando el espíritu de servicio y comunidad a través de una competencia amistosa.
Patriots se compromete a apoyar a los veteranos militares y sus familias, tanto dentro de TD SYNNEX como en nuestra comunidad en general. Anualmente, organizamos una recaudación de fondos para camisetas del Día de los Veteranos, dirigiendo todas las ganancias a causas de veteranos y organizaciones sin fines de lucro. Además, ofrecemos oportunidades únicas de voluntariado para que los colegas retribuyan, incluida la preparación de paquetes de atención para miembros del servicio en el extranjero y la participación en caminatas para recaudar fondos y crear conciencia sobre las organizaciones que ayudan a los veteranos con discapacidades.
RISE
Rise es un grupo de recursos empresariales de TD SYNNEX que se esfuerza por ser una comunidad impactante y atractiva que promueve la conciencia cultural de la afinidad asiática y de las islas del Pacífico y defiende un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
La misión de Rise es celebrar y aumentar la comprensión de las diversas culturas asiáticas e isleñas del Pacífico, cultivar la alianza entre los compañeros de trabajo asiáticos e isleños del Pacífico y sus compañeros, y promover recursos de crecimiento personal y profesional para fomentar la equidad para los compañeros de trabajo asiáticos e isleños del Pacífico en TD SYNNEX.
La misión de Rise es celebrar y aumentar la comprensión de las diversas culturas asiáticas e isleñas del Pacífico, cultivar la alianza entre los compañeros de trabajo asiáticos e isleños del Pacífico y sus compañeros, y promover recursos de crecimiento personal y profesional para fomentar la equidad para los compañeros de trabajo asiáticos e isleños del Pacífico en TD SYNNEX.
Rise se dedica a fomentar el crecimiento y el desarrollo del talento asiático y de las islas del Pacífico en TD SYNNEX a través de oportunidades de creación de redes y relaciones profesionales. Organizamos almuerzos de trabajo y eventos de aprendizaje en varios sitios, promoviendo espacios inclusivos para las conexiones entre pares. Además, Rise organiza debates con líderes asiáticos y de las islas del Pacífico, ofreciendo ideas y consejos profesionales.
Rise se compromete a promover la comprensión y el aprecio de las diversas culturas dentro de la comunidad asiática y de las islas del Pacífico. Organizamos eventos educativos, compartimos recursos informativos y destacamos varios países, culturas y días festivos durante todo el año. En mayo, celebramos el Mes de la Herencia Asiática y de las Islas del Pacífico con actividades que honran nuestra rica diversidad.
Rise se compromete a retribuir a la comunidad asiática y de las islas del Pacífico a través de iniciativas como colectas de juguetes, voluntariado en escuelas y apoyo a eventos culturales y empresas. Nos enfocamos en el empoderamiento de los jóvenes, brindando recursos y orientación sobre trayectorias profesionales y STEM, al tiempo que celebramos nuestra diversidad
culturas juntas.
culturas juntas.
SPECTRUM
Spectrum es el grupo de recursos empresariales de TD SYNNEX que se dedica a promover el crecimiento personal y profesional y la retención de los compañeros de trabajo LGBTQ+. Spectrum fomenta interacciones inclusivas y significativas entre compañeros de trabajo LGBTQ+ y aliados en todos los niveles de la organización y proporciona un entorno seguro y acogedor para todos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Spectrum defiende el reclutamiento y la retención de talentos LGBTQ+ a través de iniciativas de participación comunitaria e inclusión en el lugar de trabajo. Participamos activamente en ferias de empleo y festivales LGBTQ+ para mostrar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Internamente, brindamos orientación sobre las políticas de la empresa, incluido el apoyo a los colegas en transición, para garantizar que se escuchen las voces LGBTQ+ y que haya recursos inclusivos disponibles. Nuestros esfuerzos le han valido consistentemente a TD SYNNEX una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.
Spectrum se dedica a educar sobre la historia y la cultura LGBTQ+ a través de varias iniciativas. Organizamos eventos educativos, compartimos recursos sobre temas LGBTQ+ e invitamos a oradores invitados a compartir sus historias de identidad. Durante el mes del Orgullo, coordinamos el izamiento de la bandera del Orgullo y participamos en actividades únicas como la creación de obras de arte inspiradas en el Orgullo y noches de cine LGBTQ+. A través de nuestros esfuerzos, promovemos la conciencia y la aceptación de la comunidad LGBTQ+.
Spectrum se involucra activamente con la comunidad durante todo el año, con un fuerte enfoque en la participación en los eventos del mes del Orgullo. Unimos a nuestros colegas para marchar en los desfiles del Orgullo, asistir a festivales y demostrar un firme apoyo a la comunidad LGBTQ+. Más allá del Orgullo, priorizamos el apoyo a los jóvenes LGBTQ+ y su bienestar a través de iniciativas como campañas de suministros para centros de salud y la redacción de cartas de aliento para campamentos juveniles. Además, recaudamos fondos y creamos conciencia para las organizaciones locales sin fines de lucro LGBTQ+ a través de
Venta de pasteles.
Venta de pasteles.
